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eラーニングの現状と展望

ネットラーニングHD、ネットラーニング、WIWIW、Phoenix Consulting、各代表取締役 岸田徹

5時に帰る日の徹底

2008-02-22 13:40:44 | Netlearning,Inc.
昨日は、月に2回ある5時に帰る日でした。

午後6時には、会社にのこる社員がゼロになり、徹底実施が定着し始めています。

このまま3月末まで、毎回、6時までに全員帰宅することができれば、4月から、5時に帰る日を月に3回に増やします。以後、実績が定着するのに応じて、回数を拡大していきます。

残業なしで自分の時間を大切にする。そうすれば、お客様に提供するサービスの品質がめざましくよくなり、高収益と高い給与レベルを実現できます。業務が、かぎりなくよく設計され、効率よく実施されていることになるのですから。

すでに、いまでも同業よりはるかに高い給与レベルを実現できています。



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