「人材確保が課題」５７％

中小企業についてです。

東京商工会議所が４月にまとめた中小企業の経営課題に関するアンケート調査の結果です。

もっとも重視されている経営課題は、「人材の確保、育成」で５７．７％になります。
ついで、マーケティング・販路拡大、新技術（商品）の研究開発などとなっています。

人材確保・育成が最大の課題になっている背景には、生産年齢人口の減少などがあるとみられています。採用がますますむずかしくなる以上、育成もますます重要になってきます。

規模対応力にすぐれているeラーニングは、大規模な研修にも最適ですが、数名という小規模な研修にもむいています。大手企業と同じ研修を、数名の社員に実施することもできます。