誕生日休暇

ネットラーニング・グループでは、誕生日休暇が１日あります。多少前後してもよいので、土日とあわせて３連休にすることもできます。みんな楽しみにしており、社長や役員クラスもしっかりとって有効に活用しています。もちろん、わたしも休みます。

そのほか、月に何日か「５時に帰る日」というユニークな制度もあります。勤務時間は６時までですが、全員５時に帰ってもよい日です。５時に帰ると、かなりいろんな時間の使い方ができます。

ネットラーニング・グループは、ワークライフバランスを大切にしています。平均残業時間も、１０時間程度です。これをかぎりなくゼロに近づけ、自分の時間を大切にして豊かな生活を送ってほしいと考えています。

これを実現することは、ベンチャー企業にとってはきわめて困難な課題です。残業時間を減らしながら、かぎりなく勤務時間内の生産性をあげていく。スピード勝負で時代の変化にチャレンジをし続けるベンチャーの激しさを残業なしで実現していくことが本当にできるのかどうか。猛烈に働くよりも、もっと激しさが要求されます。真のはげしさが要求される。

ワークライフバランスを大切にすることは、人間の総合的な生き方を大切にすることであり、それを徹底することができれば、時代の最先端を生き抜く人材を生み出していくことができると確信しています。

ふと変なことを思い出しました。がり勉です。いちもくさんに、わきめもふらず、ただひたすら勉強ばかりする学生は、なぜかどうしても学力の伸びにさえがない。好奇心にあふれ、けっこうよゆうをもって勉強している学生が、なぜか、集中力にすばらしい力を発揮する。そんな経験がありました。