ネットラーニング・グループは、役位任期制を採用しています。
すべての役位の任期は、１年。課長代理以上社長執行役員までの役職者の任期は、最長４年となります。
主任は、最長年数の制限はありません。
引き続き、役職定年制の導入を準備しています。とくに、上位役職者、たとえば、執行役員や部長などの
役職定年をさだめ、若い力の活躍を促進します。
現在、取締役や監査役には、定年が定められています。
すべての役位の任期は、１年。課長代理以上社長執行役員までの役職者の任期は、最長４年となります。
主任は、最長年数の制限はありません。
引き続き、役職定年制の導入を準備しています。とくに、上位役職者、たとえば、執行役員や部長などの
役職定年をさだめ、若い力の活躍を促進します。
現在、取締役や監査役には、定年が定められています。
進歩や改革の足手まといになりがちなのは
老害の占めるところが多いと思う。
これまで以上に社会に対し、
率先して新鮮で気持ちのいい風が吹く
企業の創生に努めて欲しいとねがう。