人材がほしい

ネットラーニングには、大企業でも望めないほど、個性や才能をもった人材が多数集まっている。理念もしっかり共有できている。うらやまれる強力な集団だと思う。

しかし、もっともっと人材がほしい。

まったく新しい教育として、eラーニングがもっている無限にちかい可能性。そして、力をつければつけるほど、その計り知れないポテンシャルが姿をあらわしてくるネットラーニング。

社内で人材を育てる力を十分にもたなければならない。重要で、かつ、簡単には実現できない大切な課題だ。

同時に、人材をもっと吸収したい。成長する可能性をもった人たち、世界レベルの技術者、第一級のビジネス人材を。