職場がかかえる問題

職場機能の低下が指摘されている。

１、協働が減少している。
　仕事の専門化や成果主義の影響も指摘されている。
２、人材育成機能が低下している。
　成果主義、年齢構成がいびつ、人材フル回転などの影響が指摘されている。
３、働く人が所属するコミュニティとしての職場機能が失われている。
　所属感や安心感が失われている。

（守島基博一橋大学大学院教授「企業と人材」２００６/７/５号より）

職場を元気にさせるには、どうすればよいのだろうか。