企業の経営課題、「人材」が３５％

日本能率協会の調査によると、２００６年度の企業経営課題について、「人材の採用・育成・多様化」をあげた企業が３５．０％です。

これは、前年度より５．１ポイント増えており、優秀な人材の確保が、いっそう企業にとって重要な課題となっていることを示しています。

なお、回答のなかで、「収益性の向上」が５６．３％で第一位。
「売り上げ・シェア拡大」が３５．３％で第二位。
人材育成は、僅差で第三位であり、いかに企業にとって重要な課題として認識されているかがわかります。

調査は、今年７月に７，０００社を対象に実施し、８４２社の回答があったもの。

（日経新聞　２００６．１０．４朝刊より）