米国人取締役

帰国しました。意義多い久しぶりの米国出張でした。

米国で実感するのは、その発想と行動範囲の広さです。以前から強く感じていることですが、わが社が米国内での存在を強めるだけでなく、多くの欧米人社員で構成されることが必要です。

かなり早い時期に、取締役会に中国人やアジア人とともに米国人が参加することは必須となるでしょう。多数の米国人社員、ヨーロッパ人社員が、世界的にわがグループの活動をひろげていくことになります。もちろん、中国人、韓国人、インド人をはじめ、アジアの社員も多数活躍するでしょう。

ネットラーニンググループは、いわゆるグローバル企業ではなく、人類企業の道を進みます。