２０１２年度は大躍進

２０１２年度、ネットラーニンググループの事業は、大躍進の結果におわりました。

ネットラーニングは、eラーニング市場の爆発の機会をとらえて挑戦的な２０１２年度予算を組みましたが、売上も経常利益もそれを大幅にこえる超過達成となりました。グループ企業のwiwiwも、売上を大きくのばし、経常利益率２０％以上という計画も達成しました。

２０１３年度は、さらに挑戦的な予算を組んでいます。４月からあいついで大型の新サービスも登場します。また、５月の教育ITソリューション展に最大規模で出展し、文教市場への本格的な参入を宣言します。

eラーニング市場は、２つの意味で転機にあります。爆発的な拡大という量的な意味と、eラーニングがはげしく進化しているという質的な意味において。

朝８時には社内に活気

きょうは、昨日の雪がまだ歩道に残っています。

朝、８時には、いつものように社内に活気があふれています。

中国語ライブレッスンの大勢の先生方は、すでにブースのなかで１対１の授業をはじめている。受講生は、朝の集中できる時間を活用しています。

また、８時からの勤務を希望する社員も、もう仕事にはいっています。フレックスはとっていませんが、希望する社員は出社と退社を１時間単位で早める勤務を選択できます。

おかげさまで１５周年

ネットラーニンググループは、１月１２日、おかげさまで１５周年をむかえました。

２０１２年１２月末のユーザー法人数 3,888社（校） 累計学習者数 1,781万9,870人 提供コース数 自社制作2,973コース です。

２０１２年度は、受注ベースで１４０％の伸びとなっています。来年度も同様の伸びを計画しています。√２の伸び、つまり、２年で２倍の伸びをしばらくは続けたい。

２０００年を元年としてスタートした日本のeラーニングは、ようやくブレイクのときをむかえています。

ネットラーニングは、２０１３年度を第一年とする中期３年計画をスタートさせます。

社歴８年目以上の社員・役員が４０％以上

ネットラーニンググループでは、社歴８年目以上の社員・役員が、４０%以上にもなることにきがつきました。

すべて、ネットラーニンググループの理念をしっかり共有し、中堅・トップグループを占めている、骨格を構成する大切な社員ばかりです。

われわれのように急成長し急速に社員が増える会社で、こんなにも古参社員が多数いることにおどろいています。

きょう１月１２日、ネットラーニンググループは、創立１５周年をむかえました。

一貫したビジネスモデルとともに、創業時からの幹部社員が一貫してトップグループの核になっていることも、ネットラーニンググループの特徴です。

年頭のご挨拶

＝年頭のご挨拶＝

ダイナミックラーニングで教育学習革命を！

あけましておめでとうございます。

2012年は、企業の研修や産休育休者の能力アップ、介護休業者支援などネットラーニンググループが 提供するサービスの大きな転機でした。ニーズが大きく変化し、また、爆発的にのびています。

とくに、eラーニングにおいては、ネットをつかったライブの授業や、SNSを活用した協同学習、さらに、 アクティビティをたくさん盛り込んだeラーニングなどが組み合わされて、新しい教育学習システム＝ 「ダイナミックラーニング」が急成長しています。

スマートフォンやタブレットなどの活用も拡大し、ダイナミックラーニングは、企業研修や生涯学習などの主流になっていくでしょう。

この流れは、大学の授業さえも大きくかえはじめ、自宅学習と教室を統合したフリップド授業が世界の 最先端大学でどんどん取り入れられています。

教育・学習革命がいよいよ大きな流れになりはじめました。学びを核にして、人と企業と社会の豊かな 発展に、ネットラーニンググループは貢献してまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　ネットラーニンググループ　　代表　岸田 徹

あけましておめでとうございます

２０１３年、あけましておめでとうございます。

ネットラーニングの２０１２年末ののべ受講生は、18,418,476人でした。
今年度中に２，０００万人を突破する勢いです。

eラーニングは、アメリカでも飛躍的なブレイクの気配です。とくに、大学からひろがるネット教育は、学位と関係ない生涯教育にも大きく影響をあたえはじめました。

日本も、２０１３年度は、引き続き、爆発的な市場の拡大がありそうです。

ネットラーニンググループは、２０１３年度を３年間の中期計画の初年度と位置付けています。数字の側面でみれば、２０１２年度に続き、２０１３年度も受注ベースで１．４２倍の伸びを達成する計画です。

納会がおわりました

ネットラーニンググループの納会もおわりました。
（上海のチームは、３１日も勤務日です）

２０１２年もおだやかに終わろうとしています。

社内の大掃除も終わって、
「松立てて　師走の夕日　おだやかなり」（子規）

今年は、ネットラーニンググループ全体によく健闘した１年でした。その成果は、今年度と来年度にしっかりでるでしょう。

みなさん
　よいお年を

創業時の記者発表のビデオ

２０００年４月１９日、ネットラーニングがサービスを開始する前日の記者発表のビデオがでてきた。２０数社の記者が参加し、約１時間。

当時会長の村井さんもわたしも若い！（あんまりかわらないですね、といううれしい声も。）

現在のコンセプトやビジネスモデルが、最初から鮮明にうちだされています。首尾一貫しているのがネットラーニングの特徴のひとつです。

来年１月１２日は、ネットラーニンググループの創業１５周年です。

M8余震対策

先週の地震のあと、朝日新聞にM８クラスの余震の可能性があるという警告の記事が大きく掲載された。

わがネットラーニンググループとしても、抜本的な対策をとりたい。

ニュージランドでは、１年後の余震のほうが巨大であり、甚大な被害があった。

３．１１ほどの巨大地震では余震のおきる期間や規模も想像をこえるといっていいのだろう。
われわれは、危険な余震状況の中にいる。しかも、M8は、半分崩壊している福島第一原発を破壊するかもしれない。

すでに実施しているサーバーのバックアップをはじめ、地震で帰宅できない場合の対策、在宅勤務で運営せざるをえない状況に対する対策、多くの社員や家族が東京を離れざるをえない場合の対策など、徹底的に対策を強化する。
一定の備蓄や衛星電話などの通信手段は確保している。

車椅子専用トイレ

入居ビルに車椅子専用トイレ。

ネットラーニンググループが入居しているビルに、車椅子専用のトイレができた。エレベーターにも専用のボタン。階段にも手すりがついた。

そういえば、ネットラーニングの中国語講師の方も、車椅子で通われている。

なぜ、３年ほど前にこのビルの入居を検討したときに、車椅子専用の設備がないことに気がつかなかったのだろうか。ないのが当たり前と考えていたといえる。設置を要求することもなく入居を決めてしまった。

まだまだ、われわれの考え方がたちおくれていることにあらためて気がつかせられた。

同じように、まだ何か考えがいたっていないことがないだろうか。