ワーク・ライフ・バランスへの不満、日本が世界一！ －「改善を試みない」でも世界最悪水準

現状を正確に表しているかどうかは分かりませんが、
示唆に富んだ調査結果です。

ワーク・ライフ・バランスに不満を持つ割合、日本が世界一（ＩＴ Media）
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0701/16/news068.html

記事の主要部を抜粋致します。
” 具体的な改善内容としては、日本は「仕事スキルの改善」
　が51パーセントと半数以上を占め、「過重労働の拒否」
　は14パーセントと韓国と並んで24か国中最低、「転職」
　も18パーセントと低く、他人に迷惑をかけずに自分で努
　力する傾向がみられる。”

ここには仕事に対する倫理観、
或いは仕事上のパートナーに対する誠実さがにじみ出ています。

” 日本の特徴として、自ら環境改善を試みる人が少なく、
　不満を感じながらも行動に移せず我慢してしまう傾向が
　ある。ワーク・ライフ・バランスの改善のために努力し
　たかという設問では、「改善を試みたことがない」人の
　割合ではスペインの67パーセントに次ぐ66パーセントと
　2位。「改善を試み、その結果非常に改善した」と答えて
　いるのは4パーセントと24カ国中最低だ。”

当事者自身もやるべきことがあるでしょうに、と思います。

あくまでいとすぎの個人的な経験に過ぎませんが、
特に酒が入ったり親しい仲間内だったりすると、
さまざまなことを強烈に批判し始める方が結構います。

でも、一般的な傾向から言うと、
このような人は残念ながら「未来を創ることができない人」です。

物事をシビアに見るのは非常に重要です。
しかし、物事を厳しく見ることと新しく何かを生み出すことは
全く別の違ったふたつであることも事実です。

何らかの未来を創れない批判は価値のないものであるし、
究極的には時間の浪費でしかない。
そう、私は考えます。

（お前も時間の浪費くらいしてるだろ、との反論は甘受します）

小説家ドストエフスキーの残した最後の作品には、

「もし私たち自身が本当に正しい人間であるのなら、
　周囲をもより良く変えてゆけるはずです」

と記されてあったと記憶しています。（うろ覚えで済みません）

明日のための批判を行い、実行によって自分も周囲も助けること、
それが重要なのだと思います。