人生の先輩と必ず言い合うこと

農民にはなれないなぁ、我らは。

である。笑

農民は群れて（突出し合わずに）9時5時をなんとなくこなす毎日が好き。

仕事はライスワークの位置付けだから、仕事がライフワークとは決してならない。

「仕事がライフワークなんて損してる、まっぴらごめん」な風。

多数決大勢の匂いに過剰に神経使ってはその匂いを嗅げたら安心感得てる感じ。

それは「やっぱり無理」な似た者同士が仲間になるんだよなぁ、と、生きて来てつくづく思う。

仕事は自ら面白く楽しくしなくちゃ！そういう仕事と（立場で）関わりたい！の考え方は変わらない、変えられない。笑

こうしません？の意図がまるで見えないケース

いきなり「こうしません？」と言われて、「え？その意図は？（意味わからない）」ってあたりを言わないまま自分のペースに持ち込もうとする人って時々いる。

今日も少し遠巻きで関わっている人♀（あまりにオッパッピー過ぎてるあたりの不信感と嫌悪感と眉唾感）と会話するきっかけがあり、案外長話になった。

すると、

「おっとぉ、来たね、この人も、こういう持ってき方するぅ、と、、、やはりその手か、、、」

とすぐ直感し、

私はこういう時に必ずやる切り返しをした。

「なぜ？」と聞かずに（雰囲気と圧で聞けないケースもしばしば。）「そう思うかぁ、確かにね、私もそれはそう考えるよ？」みたいに返した。

正直に生きてる人だとこう切り返せば、

「やっぱり？

その方がこうだからこうだよね。

そう思いました？

良かった同じ考えで。」

という風に返ってくる。

ここで意図が明らかになるわけで、「そうか、そうか。（納得）」となる。

しかしこうならないケースってのがある。

今日の少し距離を置いている彼女もそうだった。（そっかぁ、君はやっぱりそっかぁ、、、である。私の心の中は。）

もうおそらくこうなんです。120パー。

何か（皆が知らない○情報（✖️知識）を）知ってる人。

何か（誰か）にすでに釣られて生きてる人。

その情報で（決して共有はせずに）自分が優位に動きたくて（わかりづらいマウント取ってきたり）、そこに我田引水で釣れそうな人を釣りたいのです。

匂わせておいて（確認もせず）釣られた人を留めておきたいだけ。

自分が責任を背負って何かを達成させたい人が極秘の時間（極秘の知識やらネタ）を持つのとはま〜るで違う系の。

（この境目は目を凝らさないと（修行しないと）見逃します、勘違いします。）

こういう風にブログにつらつら書いていたら頭の中の仕事の上での作戦が整理された。笑

このオネーさんは勝手にやらせておこう。

私は私の憲法で動きます。

その手の情報いらないっす！笑

いい加減引っ張っておいて「うわ、ゲロゲロ（しまったぁ）」パターンで「なんだよな、全く美味しくない料理が待っていた、、、苦痛を与えてこない苦痛をこっちだけが味わうわけ？、、、」みたいに必ずなるから。笑

保守派は順番重視なんで。

やっぱりの岸田さんでした。

菅さんと岸田さんで競り合って菅さんが党首になったのだから、次は岸田さんに最初から決まってる。

岸田さんの働きっぷり次第でマスコミも世間も叩き出し、

「やはり河野か！」

みたいになるのが目に見えている。

もうドッチラケである。

「我らの帳尻合わせ日記〜自民党に生きた私たち〜第3章」のスタート。

1章が安倍さん

2章が菅さん

3章が岸田さん

はい。

「最後の最後に究極に困るまで結局何も動けない」

「しがらみがあるから動かせない」

「狂わされたものが存在する限りこれを先になんとかしなきゃ」

っていうのが世の法則なのかも。

それを見越して少しづつ（しがらみ気にしないで動けるような人が別口で）建て直ししとかないと、いやほんと、知らんぜよ。

今の若い世代も暴発しないように突出しないように教育されちゃっているし。

救世主現る？？

無理だと思う。

がんばれ〜

表の年寄り達はあてにならんぞえ。

ギリギリ持ち堪えるまでが精一杯。

そこまで抑え込む要因は、、、

民間企業の平均給与は約433万円

ビックリである。

こんなに低いの？！って。

今日のネット記事（出元テレ朝）から。

「人件費を上げられない」ってことじゃなくて、

「上げたくない」っていう高給取るくせに貧乏性な経営者が増えてるんじゃない？

（本質は経営者じゃなくて肩書きだけ社長よ。自分の任期をトラブルなくやり終えたい（だからイエスマンが好きです！安く利用できる物・者だけがとにかく好きです！隠蔽に協力してね！って匂わせ活動に必死。（←お馬鹿さんが意味わからず不安にさせられてついて行く）ってだけに必死！）

いや、そういう切り返し？笑

仕事のことでちょいとあんまりな状況なのでプロジェクトリーダー（外国人）にご意見を申し立てた。

したらば、

「自分たちが毎日得意先から圧をかけられて叱られてばかりで辛いのを分かって欲しい」

と愚痴プラス同情買いで切り返された。

「あー、もー、そんなこたぁわかっているし、ご苦労も染み入るように分かるし、そうなってしまう原因が明らかだからご意見申してるんじゃん？

なんだよ、このボクちゃん、、、」

と一気に苦笑いと共に脱力感に見舞われた。笑

しかしやはり、

「巨大有名企業から仕事をいただく側ってこんなに奴隷気質なの？

私の経験からして無いね？

下請けだろうと。」

と、ホントに思う。

言うことをハイハイ聴くだけが仕事を受ける企業としての企業価値なんやろか？

こんなんでは巨大大手企業からも「信用ならないって印象にならないの？これ？」といらぬ心配をしてしまう。

が！

プロジェクトリーダーは「大丈夫なんで、大丈夫だから。」と言う。

おそらく巨額の資金も得ているっぽいので力のあるどなたかが奥にいらっしゃると容易に想像がつく。

会話は最後にゃ雑談と化し、

「○○さん（私のこと）は仕事ちゃんとできてるし大丈夫だよ〜」

って、そんな「お褒め」と「撫で」と「仲間と思ってるよ大丈夫だよ的な匂わせ言葉」は無用なんだよなぁ。

私にはホント逆効果のヤツ。

何にもそんなことでなびかないから。

（ホント要らない！

逆に論点外されて嫌な気分になる。）

現実的現場の混乱と○負担（✖️負荷）しか増やさないやり方はこの現状を解消していく希望は薄く、

我慢した人勝ち、

すり抜けた人勝ち、

なんか圧が強いだけの人勝ち、

逆に存在感なくコッソリ漂うだけの人勝ち

にしかならないのが必然で、

「よろしくないなぁ、まだこういうの続ける気？世の中は？？

この人使えるなって人から辞めるやつだよ。

利用できるって人しか残らないパターン！

まぁでも仕方がないのかな。

しかしホント現代の人って段取りとか優先順位付けとかできないのだよなぁ。

横並び教育やら社会的風潮の成れの果てじゃない？？」

と、つくづくゲンナリしてしまった。

ゲンナリに慣れよう、もう。笑

さてさてどーすっかな。笑笑