卯年🐰あるある

自ら決めなきゃいけない事なのに、人に決めさせる会話展開に必ず持っていってしまう。

で、「あなたがそう言ったし」風に持っていって、自分は退いちゃう感じなの。

言わされた側は「えっ！！（💢）」この展開。

必ずグダグダになるんで結局誰かが背負って片付けなきゃならない羽目に。

もう私は人生で既に4人♂♀同じ現象に遭遇している。笑

現に今の職場上司♂の方もそうで、先日の会議でひとつ年下🐉の取締役に会議の場で公開処刑の如く、叱責されてしまい、、、

今日もお得意様巻き込んでコレ。

あぁ思い出せば昔あの時のあの人もそうだった。社長♀からどやされていた。（私からも←だってだって）笑

時代背景が濃厚なんだよなぁ。

共通して「従う訓練」しかしてきてない感じ。でも人に指図するのは好き。

昭和38年生まれさん達なんだけどさ。

悪気があるのか、ズルいのか、そもそも自分が決めるなんておこがましいと思うのか、、、

ただ周りは怒り心頭（イライラ）になるのは必至。

卯年🐰の皆様、気をつけた方が良さげ。

（自覚をしないともっと下の世代が本音として「時代背景なんか知らんがな、クソジジイ、クソババア」くらい思ってそうですよ。今日わたし10以上下の女性に告られたもの。苦笑）

社会に出てから36年、そうじゃない38年生まれに遭遇した事ないんだよね。（わたしだけ？）

放射能

今の仕事場では、いわゆるレントゲン（MRI）とかレーザー技術を皆さんが知るような有名企業で昭和時代から開発してきたオヤジさんらがいるのだが、こういってはなんだが皆さん皮膚疾患（乾癬っぽかったり、肌の色が白く抜けてたり）があるのと60代にしては超白髪なのが超気になる。

何かしら僅かながらも長年放射能を浴びていて身体への影響を受けてたんだとしか思えず、それでもおそらく自分が思うところへ向かうべく開発製造拡販に尽力してきたわけだから、脱帽って感じで。

昔（昭和）の国内海外で経験した武勇伝を小耳に挟むと、

「あぁどんな業界もスレスレのところまでやってきて日本の技術発展と経済発展があったんだなぁ。

しかしまぁ昭和時代の先輩達の知恵>知識たるや。どうやって思いつくんだろう。」

って、つくづく思う。

「先輩の無茶振りも秩序が間違ってなければいいんだよ、、、

今ってなんだよ？言葉が乱暴ってだけでパワハラとかさ！？」

って思う。

（確かに「それはパワハラ！」ってのもあるけど、それは相手の「情熱」なのか「欲」なのかを感じ取れば区別つきません？）

身体への影響を受けつつ、何かしらの反応が出てるにも関わらず、皆さん超お元気なのよねー。笑

放射能もどこまで毒なのかちょいと不思議にはなるね。

大企業勤めよりも。

大企業に勤めてプロジェクト要員でアレやこれややってきたとしても、技術開発は他社任せでその依頼やら管理監督だけしてきてなんだかいい気になってるオヤジなどを見ると、「くれぐれも勘違いしないでね？！」と、何十年も念を送ってきたが、

今の職場にも日本一大きな組織を持つ大企業にいらしたオヤジがいて、今日も会議で「私が昔いた企業（◯立）ならこうだ」的なご発言があった。

「そういう発言、もういい加減やめないと、みんなシラけてますけど、、、」

と、私はどっちらけしながら、眠気と戦っていたわけだが。笑

どうして一緒に仕事を抱えようとしないんだろうか。

大企業ドップリサラリーマン。

ちなみに今の会社には某省庁からの天下りの方もいらして、会議に出てくりゃ「批評」ばかりで、現に動いているプロジェクトを有利に動かす動きなり、コネクション発動なり、そういう実に繋がる働きが何にもない！！！

あーあ、ここにも無駄にお金を支払わなきゃいけない社員がいるかぁ。

この会社も国への奉仕のひとつで断れないにしろ、巨額な金を貢いでどんだけの利益に繋がってんだか！

貢いだ金で益が出てるのはこの人だけでしょ？

あー、まじで馬鹿馬鹿しい。

私はやれやれを通り越して、感情すら湧かない、、、みたいな。笑

下請けで技術を開発提供している側にいる方がプライドってもんが育ちますや〜。

本当の力（お金じゃなくて）があるのもこっちじゃん。

学歴のための勉強

今日職場で同年代の方と話題になったこと。

30代の正社員♀の話題になり。

いやぁ、ほんとそつなく何でもこなしはするんだけど、「そこまで」なんだよねぇ、、、

文章書かせたってそつはないから、それを受け取った人から嫌がられたりはしないのよ。

だけど温度感がなくて人間味はないんだよね、文章に。まるでAIみたいで。

大学で勉強してきた分野はこの会社でやるには有利ではあるけどもー、もうきてから5年ほど経つけど、「そつなくこなす」しかならないんだよなぁ。

世代的にはパソコンの使い方も充分慣れていて使い勝手も知ってはいるから、その点は手が掛からなくていいっちゃーいいんだけど、その先にいかないんだよねぇ。

そこにもう差し掛かってくれないと、こちらも引っ張り上げるタイミングが無いし、うーむ、この先は「アレが嫌、あの人じゃ嫌、移動したい、別のことやります。」で転々とするしかないんじゃないかぁ。

一回りした後に気がつけばいいけど。（やれやれ）

（私の感想）

やはりなぁ。

育っていかないってやつ。

詰め込んだものでだけでしか立ち回ろうとしないってやつ。

「体験しながらもがきながら得る学びは不要」というか（社会に出たらこれしかないって）、人との直のコミュニケーションをしない人は「勉強で得た情報でやりくりした方が面倒臭くない」って感覚なんだろう。素人目にはよく勉強出来てればスマートには見えるんだけど（会話もスマート）、ベテランが見れば、「うーむ、悪いけどうちは要らないかなぁ」になるやつ。

せっかく大学まで出てもこういう手の人はもったいないよね。

勉強はほどほどに、身体から突っ込んでいかないと。

母やるにも、主婦やるにも、行き詰まりまっせ。

アウトプットしろ〜！

手順書ありき、マニュアルありき、道具ありき、お便利ツールありき、、、

「これらを手元に置けば何とかなる」な世の中になって久しい。

こういう流れになって30年くらいは経つかしら。

今も仕事場の男性社員がおかしい。40代後半と思う。

マニュアルを読んだり、出来上がったシステムを使いこなすのは非常に上手なんだが、大学卒業後、長年この仕事に勤しんできているのに仕事の段取りが超おかしい。

ただ一見すると身のこなしは凄くちゃんとしてる風には見える。（見抜けない人は頼りさえする）

だけど仕事が身についてる人が関わると、「皆、距離を置きつつ、、、」になってしまう。

「あの人ちょっと残念なんだよねぇ、、、」と裏で言われてしまうのもまぁ仕方がない。

わかりやすい症状としては、

1、何でもかんでもまずは「それをやらなくて良い方向性の思考」をする（やらねばダメなんだよ〜自分の立場も考えなきゃ。）

2、締め切りギリギリまで寝かしてしまう、納期超えは当たり前で開き直っている（メンバーから受け取って返さなきゃいけないような仕事も放って平気。できない理由さえも流暢に話して周りを納得させてしまう。）

3、口だけは長けている、というか、会話の仕方に隙がなく、自分の話に相手の口を挟ませない会話展開を徹底している。

4、何度もやってきているだろう業務がフローに描けない。ただ手順書は書ける。

なので段取りを組めないのは仕方がないっちゃー仕方がない。

つまり、手順書ありきでしか仕事をやってきていない証拠。

5、手順に落ちてきた状態になると拾って、何もないところから手順に落ちるくらいまで一先ず作り上げた人に「かなり○上からの（✖️偉そうな）口調でダメ出し」したりする。

「そこをチェックする前の段階をお前がやるんだよ！それをやらないで人にやらせてどうすんだよ！」と上長からご指導が入る事態もあるが本人は平気。（これは見ていてハラハラする。ムカついてる方は現にいるが本人は全く平気。）

6、頭痛持ちである。（休みの理由は必ずコレ）

「あ〜あ、またもこの現場にいるかぁ。」とヤレヤレしながら関わっているが、人生の先輩が会うたびに口にする、

「学校教育から間違ってて、それで教育されてきちゃったから仕方がない。」

っていうその根本の上に、社会に出たら出たで手順書が整っちゃってるから、もう、まじで知らねーぞー。

「手順書やら便利グッズは横に置いて、自分で一からやってみる」を課す時期を作って、無理してでもこなしてみる経験をしないから、こうなっちゃうんですよぅ。

「発達障害」とは違います、、、（それっぽい雰囲気はあるけど違うね。）