おすすめ書式：身元保証書（2020年4月対応版）

今回のおすすめ書式は、
「身元保証書（2020年4月対応版）」です。
2020年4月より民法が改正となり、
個人が保証人となる根保証契約については、
保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる
「極度額」を定めなければ、
保証契約は無効となります。

2020年4月1日以降に身元保証書を取る場合は、
この書式を活用ください。

👇「身元保証書（2020年4月対応版）」を含む
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2/13セミナー『同一労働同一賃金の実務対応、実践編』
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4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます

協会けんぽを始めとした健康保険には、
被保険者が病気になったり、けがをしたり、亡くなった場合、
または、出産した場合に保険給付が行われるほか、
その被扶養者の病気・けが・死亡・出産についても保険給付が行われます。

この被扶養者と認定される要件は法令で定められており、
今年（2020年）4月より新たに国内居住要件が加わることになりました。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6114.html
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2/13セミナー申し込み受付中【同一労働同一賃金の実務対応！】～実践編～

2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応！～実践編～

👇お申し込み・詳細はこちらから👇
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日　時：２０２０年２月１３日（木）　１８：３０～２０：３０
場　所：エル・おおさか　南館７階 大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
　　　　http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費　用：１，０００円
主　催：社会保険労務士法人 オフィスりあん
講　師：こいけ 靖子、人事･労務コンサルタント･特定社会保険労務士･産業カウンセラー・個人情報保護士

～～～～～～～
働き方改革の中核の一つと位置づけられる
「同一労働同一賃金」については、
正規・非正規の待遇格差の是正が大きなテーマです。

パートタイム・有期雇用労働法などの改正に対応しようとすると、
これまで会社が長年慣行としてきた労務管理や人事制度を
根幹から見直す必要があると思われます。

今回のセミナーでは、
実践的なワークを取り入れ、
待遇差解消に向けた点検や検討を始めとした、
具体的な取り組み方を一緒に考えます。

👇お申し込み・詳細はこちらから👇
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混乱は続く(笑)(笑)

ぐじゃぐじゃでわからない件💦💦

新年に親戚が集合ししばらく会っていなかった
姪っ子や甥っ子たち家族が奇跡的に顔をあわせることに(^.^)

母がお年玉を上げることになり
お年玉袋づくりからお手伝いしたのであります(笑)
何をするにも手助けが必要ですから
ごじゃごじゃいるひ孫たちの区別がつきません(>_<)
母の混乱は理解します
ところが、、、
ひ孫たちも自分の親を間違えてしまい大泣き(@_@)の連続(笑)(笑)

大混乱であります

こんな中、、
母からひ孫たちへのお年玉贈呈式(笑)
が無事終了し、一安心しておりました

混乱は続く、、、
その時参加がかなわなかった姪っ子家族から
丁寧なお礼の手紙が到着(@_@)(@_@)
なんと
お年玉のお礼ではありませんか！！
確か(-_-;)
確か(-_-;)
私自身はその場にいなかった子供達には
お年玉を渡していなかったはず(^^;

混乱は続く、、
こんな幸せな混乱は大歓迎であります。。。
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年が変わるときは運気も変わる

チョットだけ年始の事始めを。。。(^.^)
こうゆう風に思うのです
年が変わるときは
運気が変わるときだとお教わった時から
なんとなく、いえいえ、、、
厳かな・落ち着いた気持ちで
いつものビジネス的なこととは違う
色んなことを考えるようにしています

色んな教えからすると
旧暦で物事は回っているらしく
立春に向かって着々と準備が整えられているように感じます
ちなみに今年は２月４日です


今年のえべっさんは大盛況ですね(#^^#)
休日が絡みわっせ、わっせの活気・昂揚感が
関西らしいなあ～～(^.^)　
笑顔満載の空気感が続くとうれしいな　な
あやかりたあ～～い

てなことで
しばらくは心穏やかに
思いを巡らせることにしましょう
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足らずは補ってもらおう

怒涛の年始(笑)(笑)

体力勝負の毎日はキツイかなあぁ💦
チョッと前までは、、、、
充実した毎日だわだわだわ
幸せ者やわ～～～
なあ～～～んて思ってましたわ(@_@。
前向きな人間の典型的な思考であります

ところが、、、であります
確かに幸福度はドンドン上がっておりますが
体力勝負の域に入るのがキツイ(笑)(笑)

やってもらうことを覚えよう
やんないことを覚えよう
気づかないことを覚えよう
ありがとうのフラッシュスイッチを多用しよう

足らずは補ってもらおう
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4月以降、身元保証書を取るときの注意点

経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。

今回は、2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
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リーフレット：求人者マイページのご案内

2020年1月6日より運用が開始された
ハローワークインターネットサービスの概要や
マイページ開設手順、
画面サンプルなどがまとめられたリーフレットです。

👇求人者マイページのご案内！他、
　　人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_1.html
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2019年12月2日からスタートした健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス

近年、過重労働対策の流れで、
労働安全衛生法に関する申請や届出の重要性が高まっています。

労働基準監督署の監督指導でも指摘が増えていることから
企業としても確実に届出を行う必要がありますが、
厚生労働省では2019年12月2日から、
安全衛生関係で労働基準監督署へ申請や届出をする4つの帳票等を
インターネット上で作成できる
「労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」の提供を開始しました。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6107.html
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2/13セミナー開催〔同一労働同一賃金の実務対応！〕～実践編～

2/13セミナー『同一労働同一賃金』の実務対応！～実践編～

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日　時：２０２０年２月１３日（木）　１８：３０～２０：３０
場　所：エル・おおさか　南館７階 大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
　　　　http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
費　用：１，０００円
主　催：社会保険労務士法人 オフィスりあん
講　師：こいけ 靖子、人事･労務コンサルタント･特定社会保険労務士･産業カウンセラー・個人情報保護士

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働き方改革の中核の一つと位置づけられる
「同一労働同一賃金」については、
正規・非正規の待遇格差の是正が大きなテーマです。

パートタイム・有期雇用労働法などの改正に対応しようとすると、
これまで会社が長年慣行としてきた労務管理や人事制度を
根幹から見直す必要があると思われます。

今回のセミナーでは、
実践的なワークを取り入れ、
待遇差解消に向けた点検や検討を始めとした、
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1月のお仕事カレンダー

1月のお仕事カレンダーを公開しています。

1月6日より、
ハローワークの求人に関するサービスが拡充され、
オンラインでの求人申込みなどが可能になります。

👇毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
https://www.ykroumu.com/monthly_work.html
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いつまでもチーム「ヤスキン」のメンバーでいてください

有難いことです(#^^#)

マンションの外回りの清掃をお願いしている
シルバー人材センターから派遣されているお父さん(*^^)v(*^^)v
もう長いことやってもらっていて
完全にチーム「ヤスキン」の一員であります
あぁ💦　チーム「ヤスキン」は
マンション管理クリーニングチームのニックネームであります

年末年始は市のゴミ出しの日程が違っていますね
イレギュラーで昨日4日土曜日が年初の燃えるゴミの日(@_@。
年末年始はシルバーさんはお休みなので
私が外回りのお掃除を担当しております

朝マンションに行くと、、、
なんと(@_@)
お父さんが掃除を始めようとされているのです
／(^o^)＼ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ
／(^o^)＼ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ

声をかけると
～ゴミのことがあるからなあ～

／(^o^)＼ﾅﾝﾃｺｯﾀｲ

正月早々、、、ウルウルですよおぉ

ありがとうございます

ひとしきり世間話に花を咲かせるのであります
相当ご高齢であります
いつまでもお元気でチーム「ヤスキン」のメンバーでいてくださいね

ありがとうございます
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働き方改革、働き方改革って言うけれど。

新年から立て続けにご依頼頂いていますセミナー、、、
何種類かのレジュメの作成をやっているところです

働き方改革関連は
セミナーの時期により微妙に世のニーズが違いますよねぇ
法律の施行日により
企業規模により
セミナー受講層により

てなことで、、、今回の主催者は‼
なんと有給休暇取得義務について
悩んでいらっしゃる皆さまなのであります(*^^)v
そうなんです
忙しすぎて、、
有給休暇を取るってな習慣が全くない皆さま。。。
昨年の4月から義務化していますが
有給休暇そのものについて理解を深めることからです

働き方改革💦💦

あまり好きな響きではありませんよねえ
仕事柄、こんな発言はいかがなものか(笑)(笑)
なのですが、いつも疑問に思っています。。。
まあ～～
キャッチコピーと思っているので、それはそれで

仕事は自主的にやらないと
覚えられないし、楽しい毎日ではない

やらされ感(^^;
これが一番よくないなって思ったりします
この自主性がなかなか持てない人は
周りの人が巻きこんであげましょう～
楽しいことを作りながら
仲間だから、、、
周りの人たちが巻きこんであげるといいのかな。
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時が過ぎるのが早いですよ

時間が過ぎるのが随分と速いなぁ

余は無常、、、

時がドンドン過ぎていくさまを思うとき
こんな言葉が浮かびます(';')

こんな気持ちになるのは
仕事を強制的に離れることができるこの時期ですね(@_@。
田舎の母の顔を見るために帰省すると
甥や姪などの家族と久しぶりに会う
その成長ぶりを肴にして会話がう～～んと弾む

一方で、、、、、💦
人生の終盤を生きる母の姿
何をやっても体力的な衰えでため息がでる私や兄弟(笑)(笑)

止めることができない時の流れであります
今日その時を大切に慈しみながら過ごしたいですね(#^^#)
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日　時：２０２０年２月１３日（木）　１８：３０～２０：３０
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