それぞれの立場で、できる努力を惜しまない

最近の会社さんからのご相談で感じること

世の中では人手不足
それに伴い、、、
賃金の上昇傾向

確かに、、、
近年の最低賃金の上昇率では
ちいさな会社は経営が成り立たなくなっています

チョッと考えてみましょう

社員さんに支払う給料を確保するには
その額の2倍近くの売り上げ（生産量）を
その社員さんがたたき出せば
会社は継続し給料を払い続けることができます

一般的には労働生産性というのでしょう
業界によっては業界にフィットしたやり方で
この数字を経営の参考とされています

人手不足や賃金上昇傾向に対応するためには
会社の努力だけでは難しですね

働く皆さん一人一人が
自分の労働生産性がどのレベルにあるのか
まず、これを知ることが大切です
自分の給料が自分の働きに見合っているか
落ち着いて考えてみましょう
そのうえで、
未達と感じたら努力しましょう

会社は、努力する社員さんを応援しましょう
一般的にこのこと社員教育と言っています

ご相談の多くを端的に集約すると
給料に見合わない社員さんの働きぶりに困っている

会社も働く皆さんも
それぞれの立場で、
できる努力を惜しまない
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