解雇した場合の年次有給休暇の請求権

あまりない方がよいのは当然ですが、
何らかの理由で、、
従業員を解雇しなければならない場合があります。

その際の理由の妥当性や手続きは非常に重要であり、
セミナーなどでもよく説明されるものの、
実務を行う中では、
それら以外にも様々な細かい論点があり、
実務家を悩ませることになります。

従業員を解雇した場合の、
年次有給休暇の処理について、とり上げたいと思います。
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