困った法改正

４月の改正施行、高齢者雇用安定法や労働契約法・・・・会社さんもおしりに火がつき真剣に対策をかんがえなくちゃ！この様にお考えになられている時期でご相談も増えています。私見ながら今回の改正は困ったもんだあ～現実とかい離が激しいなあ～このように思っております。高齢者雇用安定法の改正内容である、原則希望者全員定年後６５歳まで継続雇用の義務化。労働契約法の改正内容である、有期契約更新が５年を超えると希望により無期契約へ転換。この二つがコラボすると現場ではなにが起こってしまうでしょうか？６５歳を超えてしまって無期契約が成立することも現実の世界では考えられるのであります。高齢ではあるが元気でやる気満々の方々の雇用は維持したいと思われている経営者にとっては、困った法改正になってしまったようです。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＊好評受付中＊　２月１３日（水）改正労働契約法対策セミナー in 大阪
『見直しが求められる！有期契約社員の処遇・労働条件』
詳細・お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/form_001.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事務所を任せる、スタッフさん大募集！連絡はこちらから↓
http://www.ykroumu.com/announce_13549.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
月２回人事労務情報を発信しています。お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/contact.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

行動すること

中小企業、下請け、いわゆる３Ｋ業種・・・・このように文字を羅列すると、今の日本では積極的に働きたいと思う職場とは評価されないですね。そんな中小企業でありながら、業績をぐんぐんあげ、社員さんの満足度が高くやりがいを感じることができると評判の会社さん。数は少ないですが存在します。そんな会社の社長さんのご講演を聞く機会に恵まれましたなにごとにも熱いハートで向かい合っていらっしゃることがその語り口から伝わってきます。日本は中小企業で成り立っており、そこで働く皆さんは普通の人・・・この普通の人をしっかり教育することこそ、中小企業の生きる道。日々の実践から確信されているのでしょう。行動することこで得られるものは計りしれません。ヌヌヌ・・・
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＊好評受付中＊　２月１３日（水）改正労働契約法対策セミナー in 大阪
『見直しが求められる！有期契約社員の処遇・労働条件』
詳細・お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/form_001.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事務所を任せる、スタッフさん大募集！連絡はこちらから↓
http://www.ykroumu.com/announce_13549.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
月２回人事労務情報を発信しています。お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/contact.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

名ばかり管理職・その判断のポイント

数年前、日本マクドナルドの裁判を契機として、「名ばかり管理職」問題が大きな注目を浴びました。それ以来、労働基準法第41条の管理監督者（以下、「管理監督者」という）の範囲についてのトラブルが増えています。管理監督者の判断基準についてとりあげます
説明の続きはこちらから
http://www.ykroumu.com/news_contents_1475.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＊好評受付中＊　２月１３日（水）改正労働契約法対策セミナー in 大阪
『見直しが求められる！有期契約社員の処遇・労働条件』
詳細・お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/form_001.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事務所を任せる、スタッフさん大募集！連絡はこちらから↓
http://www.ykroumu.com/announce_13549.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
月２回人事労務情報を発信しています。お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/contact.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

トンチンカンな道

人により持って生まれた性格は様々ですね。私自身、自分の性格が正確にはよく分かりません。他の方のご指摘で、そうなんだあと思うことがしばしばあります。もって生まれた人それぞれの性格（強み）を良い面で発揮できるか否か？それは自分自身の心がけと心ある周囲の皆さんとの関係性にかかっているように感じています。壺にハマるとまっしぐら！このような傾向にある方は、周囲とコラボすることで成果がでる仕事より自分で完結しやすい仕事の方が力が発揮できるのかもしれません。このことを冷静に分析しておくと、トンチンカンな道を目指すことにもならないのでしょう。最近とあるプロジェクトでお会いした方のお話をお伺いして、違和感を感じこのように思った次第であります。さてさて、本日はセミナー講師、がんばるド！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＊好評受付中＊　２月１３日（水）改正労働契約法対策セミナー in 大阪
『見直しが求められる！有期契約社員の処遇・労働条件』
詳細・お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/form_001.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事務所を任せる、スタッフさん大募集！連絡はこちらから↓
http://www.ykroumu.com/announce_13549.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
月２回人事労務情報を発信しています。お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/contact.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

まずはコミュニケーション

最近とってもはやっている・一般の皆さんに受け入れられているセミナーや勉強会の傾向はひと昔前のそれとは、随分変化しているように思っています。こ難しく文字が羅列されたテキストと専門用語満載で語る講師 → キーワードを羅列したテキストと日常用語で語る講師 → 参加者相互のコミュニケーションを重視した構成とファシリテーター的な講師。題材が何であれ受け身ではなく参加型。仲間作りが目的の場合もありますが職場のステージで考えると、ＯＦＦＪＴが効率的であることは事実ですが、真にその効果を高めるのは日々こつこつと積み上げていくＯＪＴが勝っているでしょう。ＯＪＴを有効に機能させるためには、相互コミュニケーションがうまく取れることが大切ですね。今はやりの参加型はその不足を補うためなのでしょうか？それも良し(笑)
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＊好評受付中＊　２月１３日（水）改正労働契約法対策セミナー in 大阪
『見直しが求められる！有期契約社員の処遇・労働条件』
詳細・お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/form_001.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事務所を任せる、スタッフさん大募集！連絡はこちらから↓
http://www.ykroumu.com/announce_13549.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
月２回人事労務情報を発信しています。お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/contact.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

繰り返し拝聴します

昨日、産業カウンセラーの研修で旧知の西端春枝先生のご講演を拝聴することができました。知識や技法などがメインの産業カウンセラー研修としては異例の内容でした。西端先生、ニチイ創業者の奥様で、御歳９０をこえていらっしゃるにもかかわらず、凛としたお姿、ユーモアあふれる語り口、心にしみいる深いお話の数々、現役バリバリで商業界など様々なステージで大変なご活躍をされ一心に尊敬を集めていらっしゃいます。当然私もその1人であります。昨日のお話も相変わらず素晴らしく、「因」（原因）がありそれをご縁が取り持ち「果」（結果）となる。我々の日常・人生は全てがこのサイクルを繰り返している・・・このサイクルを活かすも殺すも自分次第なんだなあ～～私自身が心底わかる日がいつかきますように・・・来週も西端先生のお話を聴く機会があります。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
２月１３日（水）改正労働契約法対策セミナー in 大阪
『見直しが求められる！有期契約社員の処遇・労働条件』
詳細・お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/form_001.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事務所を任せる、スタッフさん大募集！連絡はこちらから↓
http://www.ykroumu.com/announce_13549.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
月２回人事労務情報を発信しています。お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/contact.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

２月１３日改正労働契約法セミナー

労働契約の基本的ルールを定めている労働契約法の改正です。制定された１つに有期労働契約を無期労働契約へ転換することが盛り込まれています。会社の人事労務の運用も多大な影響がでるのは間違いありません。パートタイマー、契約社員・・・様々な雇用形態で働いていらっしゃる皆さん。期間を定めた契約で働き、重要な戦力となっている期間契約の従業員は、今後期間の定めのない契約へ転換することになります。
今回のセミナーでは、改正労働契約法の概要を解説し、無期労働契約転換について会社の方向性を決定するための最善策を考えます。
　　
　　『見直しが求められる！有期契約社員の処遇・労働条件』

　│日　時│ ２月１３日（水）　１８：３０～２０：３０
　│場　所│ エル・おおさか　南館７階　　　大阪市中央区北浜東３－１４
　　　　　　　　　　　http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html
　│費 用│ １，０００円（資料代含む）　当日会場にてお支払い
　│主　催│ 株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング
　│講　師│ こいけ 靖子、人事・労務コンサルタント・特定社会保険労務士・産業カウンセラー


ご参加お待ちしております。
詳細・お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/form_001.html

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
事務所を任せる、スタッフさん大募集！連絡はこちらから↓
http://www.ykroumu.com/announce_13549.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
月２回人事労務情報を発信しています。お申し込みは、こちらから↓
http://www.ykroumu.com/contact.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝