チョッとしたコミュニケーションされあれば

チョッとした
コミュニケーションを大切に!(^^)!

なかなか難しいかもしれませんが、、、

仕事の担当が変わったとき
しっかり引き継ぐことの大切さを
しみじみ感じています

どの会社も今は余剰人員はいません
一人一人が自分の担当する仕事に
責任を持ちやりきる
これが前提となっているでしょう

この場面だけみると
しっかり仕事をこなしているなあ～～
こんな職場かもしれません

しかしながら、、、
異動が行われたときはどうする？
人的に余裕がないときは
しっかりと引き継ぐことは
不可能でしょう

違う仕事をするということは
実務的には新入社員に匹敵する
知識レベルのケースがほとんどです
社内でのキャリアが生かされるステージではありません

キャリアがあるから直ぐできるよ！
自力でがんばれ！

こんなトンチンカンが^_^;
まかり通るのであります

そうすると、、、本人は
しっかり引き継ぎがないにもかかわらず
プライドもあり
素直にわからないことを聞くことができなくなります

時間の経過とともに
心が徐々に疲弊していく、、

チョッとたコミュニケーションされできれば
解消されることさえ、解消できない

実務の現場は
こまごましたことの集大成

チョッとした
コミュニケーションさえあれば、、、
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