今年(2015年)9月に閉会した通常国会で、
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」
が成立しました。
この法律は、女性が職業生活において、
その希望に応じて十分に能力を発揮し、
活躍できる環境を整備するために制定されたもので、
労働者数が301人以上の大企業については、
来年(2016年)4月1日までに行動計画の策定・届出等が必要になります。
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