セカンドライフの設計も真剣に考えなくちゃ！

昨日は西宮にある大企業の工場で、
定年退職が近い社員さんを対象としたセカンドライフセミナーをさせて頂きました。
何年も年２回定期的にお呼び頂き大変ありがたく思っているところです。

そういえば…最初にお呼び頂いたとき、
団塊の世代の皆さんが定年の準備をされる頃だったでしょうか
対象となる皆さんの数が半端ではありませんでした
大きな会場を別で借り切り熱気ムンムンだったことを思い出します。

その後徐々に対象者の人数が減少しています。
今は工場の会議室でアットホームな雰囲気の中で

それにしても…
公的年金が６０歳からでなくなり、
基礎的な収入をどのように確保するか…
家庭の事情などで、
再雇用制度の賃金だけでは厳しいと感じられる方も多くいらっしゃいます。

以前に比べる複雑ですよ
自分が納得するセカンドライフの設計をするためには、
かなり真剣に考える必要がありそうです。

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