こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

コミュニケーション不足が労働問題へ

2016-02-15 | 人事労務
だれも幸せにならない…

労働問題の本質は感情論

私が常々感じていることです

最初はチョッとしたことから始まります

会社側が労働法をよく知らず
残業代の計算を間違えていた など

働く方が少々さぼっていた など

これらのチョッとしたことについて
前向きで十分な
コミュニケーションのキャッチボールがされていない
この程度のことが日々積み重なり
不信感が増殖してしまうのであります

労使の対立に発展し、第三者が介入
ここから…
本質とはかけ離れた展開が永遠と続くことになります

長すぎる…

係わる全ての皆さんが疲弊してしまうのです

結果、誰も幸せにならない

今、最悪のことが起こりつつあります

メンタル疾患

どうか、不毛な争いは終わりにしましょう

振り上げたこぶし!
勇気をもっておろしましょう~

過去ではなく、未来に希望を見出しましょう
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