私傷病により会社を休んだときや、
出産により会社を休んだときには、
健康保険から手当金が支給されることになっています。
この手当金の額は、
対象となる被保険者の標準報酬月額を基に計算されることになっていますが、
この計算方法が平成28年4月より変更になります。
そこで、今回はその計算方法を確認しておきましょう!
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