社会問題化しているハラスメント・・・
職場のステージでは、
過去セクシュアルハラスメントが問題となり、
その理解が浸透してきたところですが、
現在はパワーハラスメントが大きなテーマとなっています。
厚生労働省の調査では、
従業員からパワーハラスメントの相談を受けたことがある企業は
45%を超えています!
会社としては業務指導とパワーハラスメントの線引きが難しく、
管理職層の皆さまはご苦労が絶えません。
パワーハラスメントとはどういうことか?
従業員を含め全社的に理解を深めることが求められています。
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