厚生労働省の履歴書様式例 性別欄を任意記載欄に変更

採用においては公正な採用選考が求められ、
応募者から提出させる応募書類には、
就職差別につながるおそれのある事項を含まないようにすることが求められています。

今回、この応募書類のひとつである履歴書について、
厚生労働省が新たな様式例を作成しました。

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