長時間労働者に対して求められる労務管理🙋‍♀️

新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行し、
一部の企業においては、
需要の急回復による人手不足から
長時間労働にならざるを得ないような状況が見られます。

そこで今回は、
長時間労働者に対して企業が実施すべき労務管理の内容についてとり上げます。

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