着々と、取り組み中の働き方改革

働き方改革関連で
関与先さんとの会話を盛り上げ中(笑)です

順番でいくと、、
全ての企業はこの４月から、有給の５日取得義務。。。
取り組みのキャッチボールができている企業さんは
着々と進んでいますので一安心かなぁあ

労働時間の上限規制とセットになりますから
長時間労働の抑制も取り組みが進んでいます

ところが、、、
目先の作業に追われていらっしゃる企業さんは
先送り　先送り

もっと、会話を盛り上げないといけません(笑)

さてさて、、、
今日は退職者セミナーに登壇。。。
楽しんでもらいます(^.^)
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