昨年7月に公布された働き方改革関連法は、
いよいよ4月から順次施行されます。
そのうち時間外労働の上限規制は、
大企業が今年4月、中小企業は2020年4月の施行となっています。
今回は、
大企業で施行間近となった
時間外労働の上限規制の概要と実務上のポイントについて解説しましょう。
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