年５日の年休取得義務への対応

2019年4月より段階的に施行される改正労働基準法の中でも、
すべての企業が対応しなければならない事項として、
年次有給休暇の取得義務があります。

今年9月には労働基準法施行規則が改正・公布され、
また通達も発出されたことにより、
具体的に求められる対応が明らかになりました。

そこで今回は、
年5日の年休の取得義務への対応について解説します。

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