こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

年5日の年休取得義務化と押さえておきたい個別事例

2021-01-18 | 人事労務
2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員に対して、
付与された年休の日数のうち年5日について、
会社が時季を指定するなどして取得させることが義務となりました。

年5日の年休取得義務の対象者と、
年5日の年休取得義務への対応において迷いやすい事例をとり上げます。

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