自分のキャリアを考えてみよう

自分のキャリアを考えてみよう～

関与先さんの評価制度プロジェクト
昨日は今期事業年度最後のミーティングでした

第一の目的は構成メンバーの成長であります
賃金評価制度を作り始めたときは
当然のことですが、
私が経営陣とキャッチボールしながら制度設計
その後、社内でしっかり運用されておりました

企業の成長とともに
社員さんの更なる成長が不可欠だってことです　(@^^)/~~~

メンバーに経営層はいません。。。
権限移譲のチャレンジでありますから
よちよち歩き　（笑）

コロナの影響がありました　
中止やウェブミーティングを乗り越えて
ゴールを修正しながらここまでやってきた。。。。
思いをかたちにするが多少ですが実現したようです

リーダーの成長は計り知れないものがあります
メンバーも前のめりになりながら
脳に汗をかき発言している姿はステキです　

このような機会を与えている経営陣
それに必死で答えようとするメンバー達

ちょいと、、、、まぶしいな　
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