良くわからないが、働き方改革に関連する法案が、今日、可決されたらしい。
そんなことって、そもそも国が決めることなのかなと思う。そういえば、この話には関係ないけれど、以前、つまなそうに働いて土日を待ちわびている人はライスワークをしていて、楽しそうに働いてる人はライフワークをしている、と聞いたことがある。
ライスワークは食べるため、生きるための仕事で、ライフワークは、その人の人生をかけた仕事ということらしい。
私などは、「そりゃ仕事なんだから食うために働くのは当たり前だろ…」って思ってしまうが、そういうことではないらしい。つまり、早く休みの日が来ないかなと思いながら仕事をしているのは、早く寿命が来ないかな、と同じ意味になり、それでは人生無駄に時間を費やしているのと同じことなのだと…。
まぁ、つまるところ、やりがいを持って仕事をしましょう、ということなんだとか。で、そのためには目標設定と達成評価をしっかり定めることが大切だと。目標を達成し、結果を出すなどの行為に対しては会社、組織として評価し、みんなで喜びをシェアする。こういう事が出来ていると、人は単純に仕事に対して充実感を覚えるらしい。
では、一人でやっている場合はどうすればいいの…?と、私のような個別な質問には、推測して考えるべきということなのか、答えはわからない。
ただ本当の働き方改革っているのは、何時間働くとか、そういう表面的な部分と自身の内面的な部分とに分けて考えないと、本質的に意味はないのではないのかと思える。
当分、ライスワークから抜け出せそうにないな…。
そんなことって、そもそも国が決めることなのかなと思う。そういえば、この話には関係ないけれど、以前、つまなそうに働いて土日を待ちわびている人はライスワークをしていて、楽しそうに働いてる人はライフワークをしている、と聞いたことがある。
ライスワークは食べるため、生きるための仕事で、ライフワークは、その人の人生をかけた仕事ということらしい。
私などは、「そりゃ仕事なんだから食うために働くのは当たり前だろ…」って思ってしまうが、そういうことではないらしい。つまり、早く休みの日が来ないかなと思いながら仕事をしているのは、早く寿命が来ないかな、と同じ意味になり、それでは人生無駄に時間を費やしているのと同じことなのだと…。
まぁ、つまるところ、やりがいを持って仕事をしましょう、ということなんだとか。で、そのためには目標設定と達成評価をしっかり定めることが大切だと。目標を達成し、結果を出すなどの行為に対しては会社、組織として評価し、みんなで喜びをシェアする。こういう事が出来ていると、人は単純に仕事に対して充実感を覚えるらしい。
では、一人でやっている場合はどうすればいいの…?と、私のような個別な質問には、推測して考えるべきということなのか、答えはわからない。
ただ本当の働き方改革っているのは、何時間働くとか、そういう表面的な部分と自身の内面的な部分とに分けて考えないと、本質的に意味はないのではないのかと思える。
当分、ライスワークから抜け出せそうにないな…。