＜会議室にはおなじみの顔ぶれが並んだ。モーリン・マクギネス国家情報長官は、甘ったるい話し方とは裏腹に極めて冷酷で、根に持つタイプだ。テンプことＣＩＡのテンプルトン・トラフォード情報部長は卑劣で、ヘビよりも狡猾。屈強でがっしりした体格のジミー・メイトランドＦＢＩ副長官は自分の考えを述べたらあとは黙っているが、なんといってもＦＢＩのことしか頭にない。＞キャサリン・コールター＆J.T.エリソン水川玲訳「迷走」P205より
会社では、各部門からの責任者が出席する 全体会議は結構あるものだ。
そして各部門からの出席者は、普段一緒に仕事をする機会が少ない関係でしょう、お互いに、その性格や話し方が気にかかる。
会議でなくても、普段あまり話さない、上司やその上の方々の性格も、折に触れて、語られる。
組織で上にのし上がるタイプの人間は、
大体が、
冷酷（ノルマを重視し過ぎるタイプ）、
しつこい（議論相手を許さない、部下の失敗に厳しいタイプ）、
卑劣（責任転嫁が上手なタイプ）、
狡猾（ゴマすりタイプ）、
狭量（危うきに近づかない、減点主義で成績を上げてきたタイプ）の
どれかにあてはまるのでは・・・
競争に勝つ者の持つ負の面でしょうか・・・
しかし、
それ以上に上がる者には
負の面をカバーする、
それらを許せる、有り余る人間味みがあるようです・・・
