労働政策研究・研修機構は、「カンボジアの労働・雇用・社会─日系進出企業の投資環境─」を発行しました。メコン地域の中央に位置する南部経済回廊の要衝の地として、タイやベトナムとともに共同体の一角として存在感を増すカンボジアに進出する日系企業が円滑な経営を行うために必要な労働・雇用・社会の情報を収集した成果をまとめたものです。
内容は、第1章 国土と国民国家の成り立ち、 第2章 政治と経済、労働市場、第3章 人的資源に関する取り組み、第4章 労働法令、第5章 労使関係の法制度、第6章 労使関係の実態と動向、第7章 労働安全衛生と労働災害補償、第8章 社会保障・社会福祉、第9章 日系企業における人事労務管理となっています。
カンボジアの社会経済の特質、労働市場、労働法制、労使関係、社会保障等の情報や基本的事項を網羅しており、最近のカンボジアの労働事情を理解するのに最適の一冊となっています。また、第9章では、日系企業5社の実例をもとにした現状分析もあり、カンボジアで労働関係の実務についている方には、貴重な情報となるものと見られます。ぜひ、ご一読ください。
労働政策研究・研修機構のサイト
https://www.jil.go.jp/publication/kaigai/chosa03.html
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内容は、第1章 国土と国民国家の成り立ち、 第2章 政治と経済、労働市場、第3章 人的資源に関する取り組み、第4章 労働法令、第5章 労使関係の法制度、第6章 労使関係の実態と動向、第7章 労働安全衛生と労働災害補償、第8章 社会保障・社会福祉、第9章 日系企業における人事労務管理となっています。
カンボジアの社会経済の特質、労働市場、労働法制、労使関係、社会保障等の情報や基本的事項を網羅しており、最近のカンボジアの労働事情を理解するのに最適の一冊となっています。また、第9章では、日系企業5社の実例をもとにした現状分析もあり、カンボジアで労働関係の実務についている方には、貴重な情報となるものと見られます。ぜひ、ご一読ください。
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