無意識の想い

さわやかな朝ですね

こんな朝は気持ちも洗われ
スッキリした気分で一日をスタートできそうです

最近自分自身の色々な心模様を感じております

日々多忙で様々な出来事がありますが
その一つ一つの小さな事柄に自分の想いが出てきます
その一つ一つの想い…
無意識に発せられる自分自身の想い

ときには
阿修羅のごとく
ときには
観音様のごとく

無意識の想いにハッとする瞬間があります
なんでそんなこと考えるねん
そうだよね、そうなんだよね
遠くから見ている自分が突っ込みをいれる

仕事を通じて色々なことを学ばせて頂いているのですが
一番のテーマは
自分自身の人間的成長

素晴らしいなあ～と思う方に出会えば
真似をさせて頂くよう心がけ

なんだかねえ～～と思う方に出会えば
反面教師として心をおさめ

牛歩のごとくですが
やはりこれを目指すしかなさそうです

皆さま、素敵な一日を！
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改正労働者派遣法「期間制限のルール」とは

ようやく改正労働者派遣法が成立し、
9月30日に施行されました。
今回の改正は実務上非常に大きな影響が予想されますので、
改正点の中でも特に影響の大きい期間制限のルールについてとり上げましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_2968.html
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昔ながらに執り行う

父の三回忌で田舎に帰ってきました

実家は山口県の長門市
今NHKの大河ドラマで放送されている明治維新の
立役者を多く輩出した長州のど真ん中！であります
ご多分にもれず過疎化の波にあらわれているのですが
世界遺産に登録されたことも相まって
観光誘致に盛り上がっています

大阪に長く住んでいると
田舎は時間が止まったような雰囲気を醸し出しています
昔のしきたりが今も厳然と存在
さすがに私が子供の頃と同じではありませんが

ザ・長州

父の三回忌の法要は命日に出来ました
昔ながらに実家を開放して
親戚の皆さんにお越し頂き
お坊さんの説法も交えて行われました
その後は
ささやかな宴席
私たちはお給仕に忙しく…
バタバタと動き回ります
昔ながらであります

昔ながらに執り行う…
準備や後始末が大変で簡略的にやることが多いこの頃ですが
伝統的なやり方を少しでも守り続けることは
別の意味でとても大切なことでしょうね

実家はこれをやれる環境にある
ありがたいことですね
父も喜んでいることでしょう～
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改正派遣法の労働契約申込みみなし制度

近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。

こうした時代には経営者や管理職のみなさんも
労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。

コーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。
今月は、労働者派遣法における労働契約申込みみなし制度をとり上げています。

説明の続きはこちらから↓
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多くの皆さんが気持ちよく働ける職場へ

最近はハッピーマンデイがありますので
結構世の中は３連休
そんな皆さんが多いのでしょうね

ここでも格差

取引先などがお休みの時はコンタクトを原則ひかえられます
ということは…
お仕事が忙しい皆さんは
４日のウイークデイでとりあえず
外的な処理は終えておかなくてはいけないことが多くあります
ゼイゼイ…
息切れされているのであります
でもって…
残務はひそかに
連休中に片づける
そうしないと
翌週の仕事ができないのであります

一方で、同じ職場で
幸運にもカレンダー通りいつもお休みできる方々が…

職場の仕事の配分を考え直さないといけないのかもしれません
同じ職場で
仕事に追われ疲弊する方
しっかりリフレッシュできる方
それぞれの職務能力の差では片づけることができないことが
多いのも事実でしょう
多くの皆さんが気持ちよく働ける職場へ！
経営層や管理職層の手腕に期待したいですね
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三六協定の基礎と臨時的に利用できる特別条項の締結

労働基準法では、
法定労働時間として1週40時間、1日8時間を
超えて働かせてはいけないと規定しています。

また、法定休日として毎週少なくとも1日の休日を
取らせなければならないと規定しています。
その上で、法定労働時間を超えて働かせる場合や、
法定休日に働かせる場合には、
時間外労働・休日労働に関する協定を締結し、
労働基準監督署に届出をする必要があります。
この届出を一般的に
「三六協定（さぶろくきょうてい、または、さんろくきょうてい）」と呼んでいます。

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http://www.ykroumu.com/news_contents_2938.html
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シフト管理能力を上げるしかなさそうです

サービス社会…

我々の社会は今２４時間稼働していますね

２４時間営業しているお店があちらこちら
利用する方はとても便利

基本的にはコンビニ利用者ではない私ですが
最終電車で帰宅するときなど
少々小腹がすいて何か口に入れたいなあ～～
おっと
電車を降りたらコンビニの明りが私を誘惑します
ついつい、吸い込まれてお買いもの（笑）

コンビニだけでなく、
通常のお仕事をしている人々をターゲットとしているお店などは
営業時間が必然的に長くなっていますね
お店自体の休業日もほとんどないところも多くなっています

便利…

しかし、
これらのサービス業界で働いている皆さんはいかがでしょう
労働基準法では、週４０時間・１日８時間が原則上限です
ということは、
お店を運営するためには、
シフト勤務が基本になりますね

お客さんのニーズに合わせようとすると
硬直的な労働基準法をクリアーするためには
相当のレベルのシフト管理能力が必要となります
その上、
人手不足である最近は
営業時間にあわせてスムーズにシフトが組めるほど
働いている皆さんの人数があつまらない
経営層の悩みは尽きません

相当難題になってきていますが、
労働基準法を理解してシフトを組む努力！
気持ちよく働ける職場を目指し、スタッフ定着ですね
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三六協定の基礎と臨時的に利用できる特別条項の締結

労働基準法では、
法定労働時間として1週40時間、
1日8時間を超えて働かせてはいけないと規定しています。
また、法定休日として
毎週少なくとも1日の休日を取らせなければならないと規定しています。

その上で...
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不安大袋に入りこんだら

娘に子供ができることになりました

ということで…
私はおばあちゃんになります
お姉さんと呼ばせて
と娘にお願いすると


まあ～おばあちゃんでいいや…

初めて子を産むときの不安…
マタニティーブルー
経験された方はお分かりでしょうが
今までのなじんだ生活から
将来は明らかに変化することはわかっているけど
どのようになるか分からない…
ああでもない、こうでもない
不安感だけが募ってしまいます

結婚のときも
マリッジブルー
これも今までと違う生活に対する将来不安

我々は変化することに対して生理的に不安を持ちますね
ポジティブな人は
変化はチャンス！と前向きに捉えようとします
自然にそのような思考ができる方はいない
変化をチャンスなんだとギアチェンジするためには
幾度となく悩み苦しみ考え抜いての結論
この思考プロセスは表に出ることはありません

で、わが娘
ただ今様々な不安大袋に足を突っ込んでいることでしょう
少々手助けをしないとね
あああ～
おばあちゃんは忙しくなります
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本日マイナンバー法が施行

本日マイナンバー法が施行されましたね

ニュースで本日住民票を置いている住所あてに
簡易書留が送られる！って言っています

この制度は
今後社会の基盤にすべく政府が力をいれています

自分のこと国に管理されるのいやだなあ～
こんな風に思っている方は本当に多い
抵抗してみたい…
受け取らなくても大丈夫だよね！
こんな質問も多くあります

確かに…
気持ち悪く感じる方の気持ちは理解しますね
ほっといて

受け取らなったことで、
罰則があるわけではありません
しかし
今後社会生活を送る上で必要になることは間違いありません
社会参加…
会社で働く、児童手当を受け取る
こんな当たり前のことをしようとすると
嫌でもマイナンバー…
こんな時代がすぐそこまで来ているのでしょう

さてさて、
どれだけの方がマイナンバーを受け取らない意思をしめされるのか
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同郷のアスリート

同郷の交流会がありました

お話頂いた方は、なんと
本当の同郷の同級生ではありませんか

アスリートとしての人生
中学生のころからたくさんの記録をたたき出し
今でも現役アスリートとしてマスターズで
数々の種目で優勝している
半端ない硬派の女性です

スポーツ界のトップアスリートと親交が深く
後進育成にも力を注いている
現在は教員をしながら数々の役職も引き受けている

私も実はスポーツ系の硬派の部類
地域の陸上大会には、良く駆り出されていましたので
話を聞きながら彼女のことを思い出そうとしたのですが
同じ中学校・高校ではなかったためでしょう～
イエイエ遥か昔のことだからでしょう～
確信的に彼女を思い出すことができませんでした

懇親会でしこたまお話していると
彼女の半端ない生き方が垣間見えてきます

共感……

彼女は命が尽きるまで
走り続けるのでしょう
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ぺったん・幅広パンプスを買わないとね

治んないなあ～～～

３週間ほど前にドジッて足首を捻挫しました
痛みの具合から
骨に異常はないことはわかっています
徐々に良くなっていることも実感しています

しかし…
足の腫れが完全に取れないでいます
ということで…
足元は常に湿布の香りがしております

外出時の足元は
非常に微妙な状態が続いているのであります
こんな時期に？
うれしいことに多くのセミナー講師も含めて
スーツに身を包む機会が多発

いつものパンプスが履けません
仕方なく足元は、
つっかけサンダル！であります
ずっと立っているのも足に負担がかかりますので
セミナーの主催者さんへ
座ってお話しさせて頂くようお願いして…

そんな・こんな　しているうちに
季節は秋本番ではありませんか！
つっかけサンダルはまずいですよね
ヌヌヌ…
ぺったん・幅広パンプスを買わないとね
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小規模事業者向けストレスチェック実施の助成金

いよいよ今年12月よりストレスチェック制度がスタートします。

実施の義務付けは、
従業員数が50人以上の事業場とされていますが、
ストレスチェック制度の目的が
労働者のメンタルヘルス不調の未然防止であることから、
従業員規模に関わらず、積極的に取組むことが望ましいとされています。

そのため、従業員数が50人未満の事業場がストレスチェックを実施し、
また、ストレスチェック後の医師による面接指導等を実施した場合には、
申請をすることで助成金が支給される制度が用意されています。

そこで、今回はこの助成金の概要について確認しておきましょう。
↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_2918.html
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大変と思うと、本当に大変になります

流行のマイナンバー…

９月は様々なところでお話をさせて頂きました

会社さんが取り組むことは確かに増えていますが
それほど固くならなくてもいいですよ
大切なものを確実に取り扱う
このことの徹底でしょう
今まで大切なものをどのように扱っていたか？
それにマイナンバーが加わった
このように考えて頂ければよいのかな

いよいよ実務的な話題が現実味を帯びてきています
事務を担当する人の
席は今のままじゃいけないから席替えだあ
パソコンみんなで使ってるけどやめようかあ
ディスカッションの中で
こんな会話が飛び交います

そうですね
こんな感じでいいのでしょうね

皆さまの会話を聞いていると！
あらら
マイナンバーは
コミュニケーションのネタになっています
いい感じです

大変と思うと気が重くなって
本当に大変になってしまいますね

楽しみながら、席替えしましょう～～～
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