女性活躍推進法・一般事業主行動計画、策定等義務事業主の拡大

2016年に女性活躍推進法が成立し、
常時雇用する労働者数が301人以上の事業主には、
一般事業主行動計画の策定・公表が義務付けられました。

この女性活躍推進法は2019年に改正され、
2022年4月1日からは常時雇用する労働者数が101人以上300人以内の事業主についても、
一般事業主行動計画の策定・情報公表の義務の対象となります。

そこで、今回は101人以上の事業主において、
今後どのような取組が必要となるのかを解説します。

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