派遣労働者受入企業で対応が迫られる制限延長手続き

正労働者派遣法施行から
平成30年9月30日で3年となることにより、
派遣労働者の受入期間の期限を迎えるケースが発生します。

そのため、
派遣労働者を受け入れている企業ではその対応が求められます。
改正労働者派遣法による派遣労働者の受入期間の制限の仕組みと、
期間を延長する場合の手続きについて確認しましょう。

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