増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数

先日厚生労働省より
「平成27年度個別労働紛争解決制度施行状況」の
集 計結果が発表されました。

個別労働紛争解決制度とは、
個々の労働者と事業 主との間の
労働関係に関する紛争が増加したことから・・・

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