こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

そのまま使える書式:労働条件通知書[パート/有期用](2024年4月対応版)🙋‍♀️

2024-05-03 | 人事労務
パートタイム・有期雇用労働者を
雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。

2024年4月より
就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。

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