再延長された新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の特例改定

2020年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、
休業により給与が著しく下がったときには、会社から日本年金機構等へ届け出ることで、
健康保険料・厚生年金保険料の標準報酬月額を翌月から改定できる特例が設けられ、
その後、2021年3月までの休業を対象に延長されました。

今回、その対象期間がさらに延長され、
2021年4月から7月までの休業も対象となりました。

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