即戦力

会社さんは、即戦力になる人材を強烈に求めているなあ～このように感じます。高度成長期に一般化していた人材をストックしゆっくり育てる、このような余裕は今の時代はないのでしょう。即戦力・・・既に経験と知識を持ち合わせていてその腕前は市場価値が高い！このような方でないとサラの会社で即戦力として直ぐに活躍することは難しいはずです。それでは即戦力としての市場価値を得るために、どのステージで経験と知識を積み重ねるのでしょう？？？卵が先か？鶏が先か？どうどうめぐりであります。即戦力として期待し採用した社員さん、最低試用期間中はマンツーマンで指導する。歯をくいしばって会社は余裕を持ちたいものですね。
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