賃金については、
都道府県ごとにその最低額(最低賃金)が定められており、
企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
この最低賃金には、
都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、
特定の産業に従事する労働者を対象に定められた「特定(産業別)最低賃金」の2種類がありますが、
このうち「地域別最低賃金」は、毎年10月頃に改定されることになっています。
2022年度について全都道府県の各地方最低賃金審議会で調査・審議が終了し、
「地域別最低賃金」の改定額の答申が行われました。
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企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
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特定の産業に従事する労働者を対象に定められた「特定(産業別)最低賃金」の2種類がありますが、
このうち「地域別最低賃金」は、毎年10月頃に改定されることになっています。
2022年度について全都道府県の各地方最低賃金審議会で調査・審議が終了し、
「地域別最低賃金」の改定額の答申が行われました。
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