協働して

関与先で責任感が強く熱心に仕事をされる中堅女性。完璧主義の性格でしょうか、自分が担当する仕事は非の打ちどころがないようにやり遂げるタイプの方です。例えばファックス送信は何日の何時何分何秒までしっかり管理されており、いつ流されましたか？の質問にも即座に返事が返ってきます。お見事なのであります！これは、この責任感の強い中堅女性の特性がプラスに出る場面では、とても有効に作用します。一方、他との協働が必要な場面ではマイナスに作用することが多々出てくることになります。自分の担当する仕事はきちんとやっているから・・・といった意識が出てしまい、全体を考えて仕事の進捗を調整したり、他の人の手助けをするといった発想が生まれにくくなります。周りが遅くまで仕事をしなくてはいけない場面で手伝ってほしいと願っていても、自分の仕事が終わるとスッキリした気分で帰宅できるのであります。欧米（日本の役所もそうです）は職務に人がつきますから、他の人と協働して仕事をやることはレギュラー業務ではありません。しかし日本の一般会社は協働することが前提となっている、つまり適切な人間関係が前提となっているのであります。欧米化の流れは強くありますが、日本の特性を考えると将来も協働して働くことに価値を見出すことに変わりはないように考えています・・・大震災後、特に我々は再認識しているように感じます。

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