世代の違いは、考え方の違い？

世代の違いは、考え方の違い　か(@_@。

関与先さんとの打ち合わせの時に感じること。。。。
働き方改革関連で
労務管理の注意点などをディスカッションするこの頃です(笑)

働き過ぎにならないように
仕事の配分や遂行プロセスを見直す必要があります！
これが結構大変で、悩みが多いのであります
そんなとき、、、ちょっと一息のひとこと

私ら若いときはねえぇ～～～～
いっぱい　いっぱい働いて
いっぱい　いっぱい認めてもらって
いっぱい　いっぱい給料もらう
これがうれしくて頑張ったんだよねえぇ　ｗ　💦

管理職層のそれなりの年齢の方々
皆さんこの言葉が出てきます

そうなんです(>_<)

ひとは、、、
自分の体験を物差しとして、基準として
職場でも行動しようとします

最近の若者気質、法律の圧力、社会の温度感などを
考慮すると、変化することは必要だあ～～って
皆さんわかっていらっしゃいます

しかし、
人間ってね(^^;
そんなにうまくいかないのでありますよ

考え方の違いをすり合わせる努力。。
いつの世も、一等賞の重要事項ですね
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