こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

あらためて確認、休憩時間の基礎知識

2019-08-16 | 人事労務
労働基準法では休憩時間について、
労働時間が6時間を超える場合に少なくとも45分、
8時間を超える場合に少なくとも60分を
与えなければならないと規定しています。

そのため、
労働基準監督署が事業所の調査を行うときには、
この法定の休憩時間を与えているかの確認が行われ、
与えていないときは是正勧告が行われることがあります。

そこで今回は、
改めて確認しておきたい休憩時間の基礎知識をとり上げます。
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