対応が必要、改正育児介護休業法

今年6月に出されたニッポン一億総活躍プランの中で、
「介護離職ゼロの実現」という目標が掲げられ、
今後、企業も介護と仕事の両立への対応に積極的に
取組むことが求められています。

こうした方針を受け、
育児・介護休業法の改正が行われ、
平成29年1月1日に施行されます。
このうち大きな影響が予想される
介護休業に関する主な改正点を取り上げましょう。

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