高齢者が安心安全に働ける職場づくりに活用できる助成金

コロナ禍であっても人材が不足する企業は多くあり、
その解決策の一つとして、定年・再雇用後の従業員を引き続き雇用したり、
60歳を超えた人材を新たに採用したりする動きがみられます。

このような面から、今後、企業にとって
高年齢労働者が安心かつ安全に働ける職場環境を作っていくことは、
重要な課題となります。

そこで今回は、
その職場環境作りを支援するのためのエイジフレンドリー補助金をとり上げます。

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