若大将

若大将は進化をつづけています。関与先会社のひとつ、同族の中小企業ですが将来がとても楽しみでワクワクしています。そのワクワクの原因は、将来を担ういわゆる後継ぎさんがとってもユニークな発想の玉手箱でいわゆる常識人ではないことです。
近年の経済情勢から、特に中小のオーナー企業さんは事業継承で非常にお悩みがましています。昔のように社長に息子がいるからだから次期社長！安泰！・・・のような単純な考えでは事業の継続は不可能です。働く社員さんとその家族の生活を支える心ある経営者の悩みは尽きません。今そして将来の経済情勢を把握し先見性のある事業経営ができる資質がないと経営者としてとてもしんどい時代になっています。何が成功するか？100%の解答はだれも持っていません。分かっていることは、昔と同じことをやるだけでは衰退の一途をたどるということ。
私がいつも冗談（本気？）で言っていること。世の中の常識と真逆をやってみましょう。

ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html

下記の要領にてセミナーを開催いたします。　詳細はホームページをご覧ください。
日　時：　7月22日（木）　１３：３０～１６：００
場　所：　エル・おおさか　南館7階
テーマ：　未払い残業代請求・激増前に予防対策を