こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

愛和

2016-06-22 | 人事労務
職場の社員同士が「わがまま」を出さず、
愛和(仲良く)の精神に満ちていれば、
おのずから事業は発展する。

人間は、
仕事を持っていることがどれほどのよろこびであるか。
これは、
うかうかしているものには、わからぬことである。
ちょうど、
空気の中にいるものには、それがわからぬと同じであろう。

仲良くするところに全てが生まれ、
争う時に全てが壊れる。
人に「合わせる」には、
まず、その人のそのままを「受ける」ことである。

挨拶が「発する愛」の表現であれば、
返事は「受け止める愛」の表れに他ならない。

昨夜の学びの一コマ
ありがとうございます
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