【第８４９回】 大家族主義

昨日は、長崎県佐世保市にあるクライアント様の経営計画発表会に参加していました。

お付き合いをさせていただいて５年近くになりますが、
この経営計画発表会に参加させていただくのは３回目になります。

午前中に福岡から佐世保に入り、打合せの後、お昼を社長と一緒にいただきました。

お昼をいただいたお店は、佐世保にある有名な「天津包子館」という中華料理のお店。
実はこのお店、今から１５年前、私と家内が結婚した年に、２人で訪れたお店なのです。



１５年前の結婚式で、私たちは友人中心の結婚式にしたかったので、
私の父方の親戚（＝長崎に住んでいます）をほとんど招きませんでした。
そのかわりに、親戚一同に私が家内を紹介するという形で、長崎を１５年前に訪れたのです。

せっかく、長崎に来たのだから、「ハウステンボスでしょ！」ということで、
親戚と会った翌日にハウステンボスに移動し、その後、佐世保に宿泊したということです。

実は、クライアント様の社長のご自宅が、この「天津包子館」のすぐ近くにあって、
何だかここにもともと縁があったのかなぁ、とも思っています。



これが、天津包子館の名物の餃子。
私個人的には、前回いただいた際の味を覚えておりませんでしたが、
餃子の王将の餃子よりも美味しかったです。

このエピソードをクライアント様の社長が覚えて下さっていて、
わざわざ連れていって下さったことに、心が温かくなりました。

その後、経営計画発表会がスタートしたのですが、
現在の会長（社長のお母様）も久しぶりに会社の行事に参加されました。

社歴の長いスタッフさんが、会長と久しぶりにお会いされ、
とても嬉しそうに会長と握手しながらお話をされているシーンを目の当たりにし、
見ている私は、何だか目頭があつくなりました。

また、今年の社長の一つの方針が「大家族主義」ということでした。

従業員様、そのご家族と会社は皆、家族である。
だから、今年から会社の行事の中で、家族も参加していただける行事を企画する、とのことでした。

こういう社長の考え方や想いは、社員さんの心を掴みます。
社員さん皆様から、愛社心がガンガンと伝わってくるのです。



ビジネスパーソンになって１７年になります。
経営コンサルタントになって７年半になります。

クライアント様が良い業績をあげた時ももちろん嬉しいですが、
個人的に最も嬉しいのは、
愛社精神にあふれたスタッフさんと社員さんやそのご家族様を心から大事に思う経営者様。
そのお互いを思いやるシーンに触れた時です。
そしてこういう会社さんが地方都市に多く増えていくことで、地方都市にも働き口が出来て、
若者がドンドン帰ってくるようになると日本はもっと良くなるんじゃないか、と個人的に思っています。


その後、二次会はなんと社長のご自宅に大勢でおじゃまし、
そこに私も入れていただきました（←厚かましくて、本当に申し訳ありません）。

そして社長のご自宅の一番良いところに、ご仏壇がありました。

社員さん、自然とご仏壇の前に座られ、お線香をあげ、いろいろとお話をされていました。



ここでまた、目頭があつくなりました。
こういうシーンって、とても良いですよね！

外部環境はどんどん変わっていきます。
特に地方都市では、著しい人口減少および高齢化が進んでいます。

そんな中、こうした苦難を乗り越えるために必要な一つの要素として、
社員さんによる会社に対する愛、それから経営者による社員さんに対する愛が不可欠だと思います。

本当に、充実した経営計画発表会でした。