基本的人権

昨日のニュースを見ていて、驚いたことがある。

日本航空の件である。

～個人の生活や思想信条などの情報を、労働組合に無断で集められ、プライバシーを侵害されたとして、組合と会社に賠償を求める訴えを、東京地方裁判所に起こした～というもので、日本の大会社が、こんなことをしていたのか！！と憤りを覚えた。

歴史の長い会社には古い体質があり、その体質を改革しない限り会社の成長はない。

人間の基本的人権（プライバシー）を守れないような会社は、新時代には生きていくことが難くなるはずだ。

これから努力をして新しい会社になるよう経営者は考えてもらいたい。