こんにちは!柴田圭です。
先週、今日と雨予報の中、
奇跡的に元紀のレッスンできたっ!
今日、元紀と話していて
”春日丘の雰囲気がすごく良いのであんな風に自分たちの部活を作りたいんですけど難しいです”
と春日丘の合宿に時々来てくれて春日丘を知る元紀がそう言ってくれて何だかうれしかった。
そしてそれを聞いて、
春日丘のスタイルは一平と僕だから作れたスタイルなのかもな、
と薄っすら思いました。
部活にしても会社にして何にしても
やっぱり大切なのは気持ちと仕組みだと思いますっ。
仕組みがしっかりしていないと
仕組みがその組織の力を最大限に活かせる形じゃないと
良い成果は生まれないと思うし
それを行う組織の人間が
良いモティベーションや目標を持っていないと
また良い成果は生まれないと思う。
春日丘は一平が厳しく体制を作り
僕が技術を教えて日々の課題を与え
それに直向きに答えた3年前の選手たちが
県大会への礎を作り
結果が出た事でチームの意識が高くなり
昨年から僕が新しい春日丘スタイルを考え
一平が僕の発案をどんどんと形にして今に至ります。
今の春日丘はきっとただの顧問と雇われコーチの関係では出来なかった思います。
と、元紀のひと言から色々と思いました。笑
先週、今日と雨予報の中、
奇跡的に元紀のレッスンできたっ!
今日、元紀と話していて
”春日丘の雰囲気がすごく良いのであんな風に自分たちの部活を作りたいんですけど難しいです”
と春日丘の合宿に時々来てくれて春日丘を知る元紀がそう言ってくれて何だかうれしかった。
そしてそれを聞いて、
春日丘のスタイルは一平と僕だから作れたスタイルなのかもな、
と薄っすら思いました。
部活にしても会社にして何にしても
やっぱり大切なのは気持ちと仕組みだと思いますっ。
仕組みがしっかりしていないと
仕組みがその組織の力を最大限に活かせる形じゃないと
良い成果は生まれないと思うし
それを行う組織の人間が
良いモティベーションや目標を持っていないと
また良い成果は生まれないと思う。
春日丘は一平が厳しく体制を作り
僕が技術を教えて日々の課題を与え
それに直向きに答えた3年前の選手たちが
県大会への礎を作り
結果が出た事でチームの意識が高くなり
昨年から僕が新しい春日丘スタイルを考え
一平が僕の発案をどんどんと形にして今に至ります。
今の春日丘はきっとただの顧問と雇われコーチの関係では出来なかった思います。
と、元紀のひと言から色々と思いました。笑